Travail – emploi

Nouveau en Pays de la Loire : une conductrice-mécanicienne à la cuma de Landemont

Il suffisait d’une femme pour ouvrir cette possibilité. C’est fait ! Après tout, pourquoi les femmes ne conduiraient-elles pas aussi les ensileuses et les moissonneuses dans nos cuma ?
A Landemont, Jenny Rabineau a commencé le 01/03/2018. Les employeurs sont satisfaits de son travail. Elle est mise à disposition dans les exploitations sous format groupement d’employeurs en cuma et elle réalise les ensilages et la moisson dans la cuma. Après une formation en hôtellerie puis en pâtisserie, Jenny enchaine les contrats en intérim et les CDD. Elle travaille ensuite comme ouvrière agricole, avec la conduite d’engins chez Syngenta semences. Elle postule logiquement à la cuma de Landemont pour la...

Une journée emploi à la ferme

L'emploi et main d'oeuvre dans des exploitations agricoles de Loire-Atlantique : exemple dans l'exploitation laitière de l'EARL Pinel et à la Cuma du Temps partagé à Herbignac.

Une animatrice Emploi en Sarthe

Elsa Amont est arrivée en décembre 2017 pour compléter l’équipe d’animateurs du réseau Cuma des pays de la loire pour la section Sarthe. Diplômée d’un Master Ressources Humaines elle a un parcours professionnel riche qui s’est construit entre la grande distribution, les cabinets de reclassement et les services Ressources Humaines des entreprises.
Son arrivée va nous permettre, en Sarthe, de développer le projet suivant : faire  un état des lieux de toutes les Cuma employeuses de main d’œuvre dans le but de vous accompagner au mieux dans la gestion de vos salariés. Il vous sera proposé un plan d’actions concret à réaliser sur les années à venir. Ce plan d’actions pourra porter aussi bien sur les aspects règlementaires (droit du travail) que sur le management de vos salariés. Bien sûr, Elsa vous accompagnera également...

Paie : un service pour des emplois de qualité et durables

L’union des cuma des Pays de la Loire a développé un service paie il y a quelques années avec un tarif dégressif, en fonction du nombre de paies réalisées pour la cuma, qui couvrait une grande partie des tâches administratives sur l’emploi. Nous nous sommes positionnés sur un service complet afin d’accompagner le développement d’emplois de qualité : « du recrutement au départ du salarié ».
A l’inverse certaines structures se positionnent sur l’acte, c’est-à-dire qu’elle facture la réalisation des bulletins de paie, puis facturent toute autre intervention telle que la gestion de l’annualisation, l’accompagnement à la réalisation d’une rupture conventionnelle, la déclaration d’accident du travail, la fourniture des documents de fin de contrat… Cette tarification peut paraitre plus attractive, mais en fonction du déroulement du contrat, le coût peut être beaucoup plus...

Réunion des Cuma employeurs de la Sarthe (22/06/2017)

A l’initiative du Conseil d’Administration de la section, les responsables de Cuma Sarthoises étaient invitées pour faire un point sur l’organisation de l’emploi dans les cuma. Signe de l’intérêt du sujet, 20 responsables étaient présents.
Un état des lieux (sur une base de 46 salariés) Alexandra Neyroud a effectué un stage de 7 semaines à l’Union.  A cette occasion, un fichier est réalisé avec le profil des salariés. Un questionnement est effectué sur l’encadrement des salariés par les responsables des groupes. Il se confirme un renouvellement important des salariés de Cuma,  notamment à cause des départs en retraite. Le niveau de formation ne cesse de croître (bac pro minimum). Les compé...

Création d’un Emploi à la Cuma Arc-En-Ciel

Des besoins en prestation complète : le premier salarié de la cuma Arc en Ciel a besoin d’un saisonnier pour le seconder pendant les moissons. L’été 2015 a vu le démarrage de la Fusion entre les cuma l’Arc en ciel et les lilas.
Les responsables ont travaillé parallèlement sur le développement de service complet type groupe de fauche. Ils ont analysé les besoins, chiffré les coûts et longuement communiqué sur ces projets. La quantité estimée est encore juste pour la création d’un deuxième emploi à temps plein. Une Cuma voisine a des besoins pour les ensilages. Au printemps 2016, la cuma de St Georges des Gardes emploi un salarié de la cuma voisine Val d’Aubance en dépannage par manque de chauffeur aux...

Complémentaire Santé : fiche explicative

Demande de dispense d'affiliation, attestation sur l'honneur, notice complémentaire santé.

Les viticulteurs Sarthois abordent la notion du travail sur leur exploitation !

Il n’est pas une réunion de Cuma qui n’aborde la question du travail que ce soit dans le cadre collectif, ou tout simplement à travers le témoignage des adhérents. Certains se disent débordés, saturés par l’administratif, avoir une rémunération trop faible par rapport à leur engagement… D’autres voudraient déléguer plus, ont une vision différentes de leur métier, souhaitent privilégier la vie familiale, récupérer les enfants à l’école parce que la conjointe travaille à l’extérieur. Enfin, certains pragmatiques vous préciseront que leur travail est tout simplement lié aux conditions climatiques…
De nouveaux besoins des adhérents Dans ce contexte, et pour aider les animateurs de  Fédération de Cuma à mieux appréhender la question du travail, une expérimentation est en cours avec le soutien du Conseil Régional des Pays de la Loire. Sophie Chauvat travaille à l’Institut de l’Elevage, elle est experte sur le sujet. Elle est intervenue récemment dans 2 Cuma viticoles de la Sarthe. Depuis plusieurs décennies, la vingtaine de viticulteurs est engagée dans un processus d’amé...

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